如何让“新农人”成为择业热门-ag人生就是博

大学生回农田推广种植技术，程序员扎根县城发展数字化服务平台...最近几年来，得益于国家强农惠农政策的支持和交通，物流，信息技术等基础设施的不断完善，越来越多的年轻人选择投身农村。

任何事业都需要新鲜血液，农业也不例外成长于互联网时代的新农人懂技术，会营销，善于运用新工具，新方法探索农村产业新业态，新模式更重要的是，返乡创业的新农民带来的不仅仅是新技术，还有新的理念互联网思维和市场眼光可以为传统农业的改造注入新的活力鼓励更多的年轻人回乡务农，用他们的知识来促进，帮助和丰富农业，必将激发出乡村振兴的新气象

成功靠功德，事业靠才华宽广最近几年来，为优化农村人才结构，相关部门组织实施了各种扶持计划，但与我国广袤的耕地和乡村振兴的宏伟任务相比，新农民的数量还远远不够统计显示，农林牧渔业仅占35岁以下就业人口的13.6%，在统计的20个行业中排名末位，远低于32.9%的平均水平一方面，城市与田野，环境，文化，公共服务的差距，难免会让一部分年轻人感到不适另一方面，很多农业及相关创业项目前期投入大，回报周期长，年轻人在该领域的试错成本很高客观存在的高风险也在一定程度上阻碍了部分新农民向农民转变

俗话说种好梧桐树，就有自己的凤凰广阔的领域蕴含着无限的机遇和希望，关键是要形成政策合力和良好的创业环境比如，农业人才的培养需要贴近实际，高校的专业设置要适应农业向数字化，智能化发展的需要，例如，疏通金融渠道，通过扩大融资抵押物范围等措施缓解新农民的融资难题，比如，加强农村基层组织建设，设计长期，合理，稳定的驻村工作机制和就业方式，激发年轻人的积极性完善政策体系，积极发力，给予新农民成长发展更多阳光雨露，让田秀才，乡土专家，农民创客如雨后春笋般涌现，农民的职业尊重度会越来越高

推进乡村全面振兴，关键在人如果年轻人愿意回乡，扎根农村，青春之花一定会在田间地头绽放，乡村振兴就有了留得住，打得开，带得走的新生力量